Dialogue social, accélérateur de qualité de vie au travail

- il y a 3 mois

La qualité de vie au travail (QVT) est une démarche volontaire que des entreprises engagent dans une recherche combinée de performance, de santé et de qualité du travail. Apave est à leurs côtés pour les aider à définir une politique, une négociation ou un accord QVT, à régler des dysfonctionnements (absentéisme, perte de productivité, etc.), pour leur permettre d’intégrer un prisme QVT dans leurs transformations du travail (réorganisation, numérique, etc.) ou les conseiller dans la mise en place des nouvelles instances, comme le comité économique et social (CSE) et la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSST). En effet, la qualité du climat social influe sur la qualité de vie au travail (QVT) et réciproquement. Développer la QVT suppose une démarche qui accorde une place majeure à la gouvernance, à l’implication managériale, à l’expression des salariés et à la communication avec leurs représentants. La QVT est un objet obligatoire de dialogue social. Le cadre juridique apporte des occasions de discuter et de développer la qualité de vie au travail. /

 

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